发改委严令，不得违法延长工作时间，保障劳动者权益

随着我国经济的快速发展，企业为了追求更高的生产效率和经济效益，常常出现违法延长工作时间的现象，这不仅严重侵犯了劳动者的合法权益，也影响了社会的和谐稳定，为切实保障劳动者权益，维护社会公平正义，国家发改委近日发布严令，明确指出企业不得违法延长工作时间,以下是详细内容：

背景

近年来，我国劳动者的工作时间普遍较长，尤其是制造业、服务业等行业，加班现象严重，根据相关数据显示，我国劳动者的平均工作时间已超过国际劳动标准，长时间的加班不仅使劳动者身心疲惫，还可能导致劳动事故、职业病等问题的发生，为解决这一问题，国家发改委出台了一系列政策措施，旨在规范企业用工行为,保障劳动者合法权益。

明确界定违法延长工作时间

根据国家发改委的规定，违法延长工作时间是指企业违反国家规定，擅自安排劳动者加班加点，或者不支付加班费、超时加班费的行为,具体包括以下几种情况：

（1）每日加班时间超过1小时，累计加班时间超过法定工作时间的1/3；

（2）每月加班时间超过36小时，累计加班时间超过法定工作时间的1/2；

（3）每年加班时间超过480小时,累计加班时间超过法定工作时间的1倍。

强化企业主体责任

企业作为用工主体，应严格遵守国家关于劳动用工的规定，不得违法延长工作时间，企业应建立健全劳动用工管理制度，明确加班审批程序，合理安排生产任务,确保劳动者享有合法权益。

加大监督检查力度

国家发改委将加强对企业用工行为的监督检查，对违法延长工作时间的违法行为，依法予以查处，鼓励劳动者依法维权,对举报违法行为的劳动者给予奖励。

完善法律法规

国家发改委将推动完善相关法律法规，加大对违法延长工作时间的处罚力度,确保劳动者合法权益得到有效保障。

意义